Sparren met ervaring
Daar sta je dan. Je staat aan het roer, je weet waar je na toe wilt. Je hebt er zin in! Je hebt ideeën, ervaring en kennis genoeg.
Maar na verloop van tijd lijkt het of iedereen aan het roer staat, er iets van vindt. Of er zijn momenten dat je je onzeker voelt of vind je dat het niet snel genoeg gaat.
Op zo’n moment heb je veel aan een mentor die het vak kent en die voor dezelfde twijfels en vuren heeft gestaan. Voor mij was het in elk geval cruciaal om door te gaan als bestuurder.
Een ervaren sparringpartner die je helpt om afstand te nemen, het speelveld weer te overzien en terug te keren naar je drijfveren om aan dit vak en juist bij deze organisatie te beginnen.
Mentoring helpt je verder
De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Dat vraagt om ander leiderschap. Er is behoefte aan wendbaarheid van organisaties.
Dat vereist doelen voor de lange termijn, samenwerking, inlevingsvermogen, zorg voor elkaar in plaats van successen op de korte termijn ten koste van alles.
Lef
Daar is lef voor nodig want vaak zal je tegen de stroom in moeten gaan. Hoe blijf je dan positief? Hoe blijf je kansen en mogelijkheden zien? Hoe biedt je weerstand aan je niet-helpende gedachtes? termijn, samenwerking, inlevingsvermogen, zorg voor elkaar in plaats van successen op de korte termijn ten koste van alles.Van twijfel en onrust naar focus en vertrouwen
Dat vraagt om tijd voor reflectie (op denken en handelen) en verdieping. Als mentor loop ik met je mee, help je met uitzoomen, spiegelen, terug naar de bron.